行業(yè)動態(tài)
Industry
濟(jì)南市異地就醫(yī)明白紙
2025-04-09
異地就醫(yī)人員類別1.異地長期居住人員：異地安置退休人員、異地長期居住人員、常駐異地工作人員等在異地工作、居住、生活6個月以上的人員。2.臨時外出就醫(yī)人員：轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院人員、自行外出就醫(yī)人員，因出差、探親、
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濟(jì)南市異地就醫(yī)明白紙
2025-04-09
異地就醫(yī)人員類別1.異地長期居住人員：異地安置退休人員、異地長期居住人員、常駐異地工作人員等在異地工作、居住、生活6個月以上的人員。2.臨時外出就醫(yī)人員：轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院人員、自行外出就醫(yī)人員，因出差、探親、
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什么是靈活用工？
2025-02-10
靈活用工是指一種具有短期性、臨時性、靈活性特點的用工模式。具體來說：一、定義 靈活用工等同于“靈活派遣（Flexible Staffing）”，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔(dān)全方位
濟(jì)南：失業(yè)保險待遇常見問題匯總
2025-02-05
問：失業(yè)前所在單位應(yīng)該為失業(yè)人員提供哪些資料和證明？答：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。問：前期被單位辭退，因不了解有
病假期滿未返崗，公司辭退是否違法？
2025-02-05
案情回顧2020年3月1日，曾某入職重慶某物業(yè)公司，并簽訂書面勞動合同，合同期限從2020年4月1日至2023年5月31日，主要從事保潔工作，工資按月發(fā)放，平均工資為每月2466.75元。2022年4
“金三銀四”，年輕人怎樣“花式就業(yè)”？
2025-02-05
又到“金三銀四”，你身邊有找工作的年輕人嗎？對畢業(yè)生來說，找到一份滿意的工作，是走向社會、實現(xiàn)獨立的重要標(biāo)志。隨著時代的發(fā)展，年輕人找工作似乎也不再局限于傳統(tǒng)眼光認(rèn)為的“鐵飯碗”，各種新業(yè)態(tài)都在他們的
2025年濟(jì)南才智公司春節(jié)放假通知?。。?/div>
2025-01-22
配偶的父母死亡可以請喪假嗎？
2025-01-22
答：配偶的父母死亡可以請喪假。喪假直系親屬包括父母、配偶和子女，用人單位可以酌情給予一至三天的喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的可給予一到兩天的
首付降了額度漲了，濟(jì)南住房公積金“新政”初顯成效
2025-01-14
2025 年1月4日，濟(jì)南住房公積金中心發(fā)布關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化住房公積金政策的通知，主要包括二套房首付比例降低、貸款額度提高、靈活就業(yè)人員繳存要求減少等利好變動，并與1月6日起執(zhí)行。新政落地一周，對濟(jì)南樓
用人單位以“實習(xí)”為由未簽勞動合同，勞動者能否要求兩倍工資賠償？
2025-01-14
基本案情2022年4月，21歲的大學(xué)生小肖經(jīng)人介紹到某私立醫(yī)院從事醫(yī)療輔助工作。雙方口頭約定：勞動報酬3000元/月，試用期3個月。同年6月，小肖從某學(xué)院畢業(yè)；10月，從醫(yī)院離職。期間，醫(yī)院一直未與小
合并計算工作年限≠勞動關(guān)系年限的合并
2025-01-14
案情簡介周某于2009年1月26日入職某人力資源公司后，被派遣至某電子元件公司工作。2011年6月1日，在人力資源公司、電子元件公司及周某的共同協(xié)商下，周某與人力資源公司解除勞動合同，與電子元件公司簽
山東省人力資源和社會保障廳 文件 山 國家稅 東 務(wù)總 省 局山 財 東省 政 稅務(wù)局 廳 國家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局
2025-01-14
山東省人力資源和社會保障廳 文件 山 國家稅 東 務(wù)總 省 局山 財 東省 政 稅務(wù)局 廳 國家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局 魯人社規(guī)〔2024〕3 號 山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳 國家稅務(wù)總局
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